Wir müssen reden! – Demokratie in der Arbeitswelt
vom 23. Mai 2024 bis 25. Mai 2024Beschreibung
Demokratie ist mehr als eine Verfassungsordnung. Sie ist eine Lebensform. Sie umfasst, durchdringt und bestimmt unser gesamtes Leben und Arbeiten und reicht tief ins Familien- und Privatleben hinein.
Im Betrieb wie in der Gesellschaft wählen wir unsere Interessenvertretungen, die sich für unsere Belange einsetzen. Doch wie ist es darum wirklich bestellt? Wie werden die Bedürfnisse und Interessen der Beschäftigten in Unternehmen und Organisationen gehört? Wie bekommen wir eine stabile rechtliche Grundlage und andererseits starke Interessenvertretungen? Wie werden Entscheidungen getroffen, und welche Prozesse laufen im Hintergrund? Demokratie ist voraussetzungsvoll und bedarf Menschen mit Durchblick. Das gilt für alle Lebensbereiche und erst recht für die Arbeit.
In diesem Forum fragen wir: Wie kommen Werte wie Gerechtigkeit, Teilhabe, Partizipation und Vielfalt zustande, und wie setzen wir diese um? Und wie demokratisch bin ich eigentlich? Wie können wir gemeinsam Entscheidungen treffen und dabei viele mitnehmen, ohne uns in endlosen Gremiensitzungen zu zermürben? In einer ausgewogenen Mischung aus gruppendynamischen Erfahrungen sowie einem Blick hinter die Kulissen von Kommunikations-, Konflikt- und Gesellschaftsdynamiken sollen hier demokratische Werte auf ihre Alltagstauglichkeit geprüft werden. Und es gilt »Lernen durch Erleben«. Die Komplexität demokratischer Entscheidungsprozesse wird hautnah erfahren, und wir überlegen uns, wie wir betriebliche Entscheidungsprozesse demokratischer gestalten können. Wir arbeiten mit der Betzavta-Methode.
Themen im Seminar
* Demokratie * worüber reden wir konkret?
* Vor* und Nachteile verschiedener Demokratieformen kennenlernen
* betriebliche Mitbestimmung und die Idee der Demokratie
* das System der Interessenvertretung * Grundlage und Grundidee der Interessenvertretungsarbeit
* demokratische Werte und (Beteiligungs*)Prozesse verstehen und überprüfen
* Kommunikations*, Konflikt* und Gesellschaftsdynamiken nachvollziehen
* Umgang mit Minderheiten bei Mehrheitsentscheidungen
* kreative Lösungsfindung im Team * Spagat zwischen Individuum und Kollektiv
* Mitbestimmung ausweiten * wo stehen wir und was sind die Perspektiven?