Herzlich Willkommen im IG Metall Bildungszentrum Beverungen! Auf den folgenden Seiten präsentieren wir Euch unser Haus. BILDUNG IN BEVERUNGEN hat Vieles zu bieten – ob Klausur oder Arbeitstreffen, regionales oder zentrales Seminar/Webinar, Grundlagenbildung oder Ad-Hoc-Workshop. Unser Haus bietet tolle Möglichkeiten sowie vor allem Zeit und Raum.
Aktuelles
Die nächsten Seminare in Beverungen
Beschreibung
Diese Ausbildungsreihe vermittelt und trainiert Fähigkeiten zur Gesprächsführung, Konfliktmoderation und Verhandlung.
Die drei Teile sind im Gesamtpaket zu buchen. Ihr trefft euch also mit derselben Gruppe mehrmals wieder und könnt so auch eure Weiterentwicklung erkennen und gemeinsam reflektieren.
Der Betriebsrat muss sich auf verschiedene Ebenen mit Konflikten auseinandersetzen, etwa die Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber oder auch Konfliktssituation unter Beschäftigten. Das verlangt eine ein hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten, die es auch ermöglichen, die eigene Position sachlich zu vermitteln. Das Seminar hat zum Ziel, Auseinandersetzungen im Betrieb konstruktiv und lösungsorientiert zu begegnen und die eigene Konfliktkommunikation zu schärfen.
Seminarzeiten
Beginn: 6. Mai 2024 – 08:30 Uhr
Ende: 8. Mai 2024 – 13:15 Uhr
Seminarnummer
WD01924
Kosten
3 Tage (C)
Freistellung
§ 179,4 SGB IX | § 37,6 BetrVG
Zielgruppe
Betriebsräte, SBV
Kontakt für Rückfragen
Beschreibung
Endlose Diskussionen, die sich stundenlang im Kreis drehen. Die Entscheidung wird vertagt. Oder der/die Vorsitzende trifft sie allein, um der Endlosschleife zu entkommen. Schon vor Ende der Sitzung wissen die Kolleg*innen im Betrieb Bescheid. Gerüchte machen die Runde. Alle sind unzufrieden. Entscheidungsprozesse in Gremien scheinen kompliziert. Bei Abstimmungen sehen sich die Überstimmten häufig als Verlierer*innen. Nicht selten trägt eine Entscheidung einen Konflikt weiter bzw. lässt ihn eskalieren. Dabei können wir mit ein paar einfachen Mitteln Beteiligung und Transparenz erhöhen und die Gemeinschaft stärken. Transparente Abläufe sowie ein Verständnis der verschiedenen Positionen aller Beteiligten brauchen nicht unbedingt mehr Zeit, sondern eine Struktur und Kultur, auf die es sich zu verständigen gilt.
Im Seminar werden verschiedene Tools zur Gestaltung von Prozessen, Analyse und Beteiligung vermittelt. Mit ihnen lassen sich gute, schnelle und vor allem gemeinsame Entscheidungen treffen und Ansichten und Bedürfnisse der Beteiligten und Betroffenen berücksichtigen. Wir lernen, das eigene Verhalten gegenüber der Vielfalt in Gremium und Betrieb zu reflektieren und überlegen, was jeweils für ein demokratisches Miteinander getan werden kann. Im Anschluss an das Seminar können mit der Referentin Feedback- und Coaching-Gespräche vereinbart werden.
Seminarzeiten
Beginn: 6. Mai 2024 – 08:30 Uhr
Ende: 8. Mai 2024 – 13:15 Uhr
Seminarnummer
WB01924
Kosten
3 Tage (C)
Freistellung
Bildungsurlaubsgesetz | § 179,4 SGB IX | § 37,6 BetrVG
Zielgruppe
Vertrauensleute, Betriebsräte
Kontakt für Rückfragen
Beschreibung
Die Welt verändert sich tiefgreifend und mit rasender Geschwindigkeit. Digitale Technik und neue Mobilität verändern grundlegend die Art, wie wir kommunizieren
und konsumieren, wie wir leben und nicht zuletzt wie wir arbeiten.
Gerade in Zeiten großer Veränderungen ist es entscheidend, eine zukunftsgerichtete und beschäftigungssichernde Politik in Betrieb und Gesellschaft zu entwickeln. Damit dies gelingen kann, müssen wir es miteinander und durch politischen Einfluss tun. Es geht um die Frage, wie wir die soziale, wirtschaftliche und ökologische Wende schaffen. Demokratie bleibt das Grundelement von gesellschaftlicher Teilhabe. Diese gilt es zu organisieren und, wo sie fehlt, zu ermöglichen. Transformation »by Design or by Disaster« ist die Frage, die dahintersteht. Die Antwort, die wir suchen, ist nicht mehr und nicht weniger als
die Antwort nach dem »Guten Leben«.
Im Seminar wollen wir gemeinsam ein Bild für eine positive Gesellschaft entlang der Transformationsprozesse entwickeln. Dazu reflektieren wir die Rahmenbedingungen unseres Handelns in Betrieb und Gesellschaft, gleichen Möglichkeiten der Beteiligung ab und entwickeln innovative Perspektiven für ein gutes Leben – so, wie wir es für möglich und für richtig halten.
Seminarzeiten
Beginn: 6. Mai 2024 – 08:30 Uhr
Ende: 10. Mai 2024 – 13:15 Uhr
Seminarnummer
WA01924
Kosten
Freistellung
Bildungsurlaubsgesetz | § 37,7 BetrVG
Zielgruppe
Vertrauensleute, Betriebsräte
Kontakt für Rückfragen
Beschreibung
Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zahlreich. Als Betriebsrat musst du hier die Initiative ergreifen, um deine und die Interessen der Beschäftigten zu vertreten. Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungswillen auch fundierter Kenntnisse zum Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften.
Das Seminar wird dich ermuntern, deine Rechte zu nutzen. Du lernst die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen und bekommst Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern.
Seminarzeiten
Beginn: 13. Mai 2024 – 08:30 Uhr
Ende: 17. Mai 2024 – 13:15 Uhr
Seminarnummer
WD02024
Kosten
5 Tage (F)
Freistellung
§ 179,4 SGB IX | § 37,6 BetrVG
Zielgruppe
Betriebsräte, SBV
Kontakt für Rückfragen
Beschreibung
Der Leistungsdruck der Beschäftigten steigt in fast allen Bereichen des Betriebes. Zeitentgelt mit Leistungsbeurteilung kommt in diesen Bereichen am häufigsten zur Anwendung. Dabei besteht gerade hier das Problem, dass der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht über abverlangte Leistung hat. In wenigen Betrieben wurden Zielvereinbarungen bzw. ein Zielentgelt vereinbart. Als Beschäftigte und Interessenvertretung erleben wir Symptome von Überlastung und Burnout. Aktiv werden ist gefragt – die Frage ist nur wie? Welche rechtlichen und tariflichen Handlungsmöglichkeiten haben Betriebsräte und Beschäftigte? Ist eine bessere Leistungsbeurteilung hilfreich zur Problemlösung? Kann der Wechsel zu Zielvereinbarungen eine Verbesserung der Bedingungen bringen?
Seminarzeiten
Beginn: 13. Mai 2024 – 08:30 Uhr
Ende: 17. Mai 2024 – 13:15 Uhr
Seminarnummer
WB02024
Kosten
5 Tage (G)
Freistellung
Bildungsurlaubsgesetz | § 179,4 SGB IX | § 37,6 BetrVG
Zielgruppe
Betriebsräte, SBV
Kontakt für Rückfragen
Beschreibung
Demokratie ist mehr als eine Verfassungsordnung. Sie ist eine Lebensform. Sie umfasst, durchdringt und bestimmt unser gesamtes Leben und Arbeiten und reicht tief ins Familien- und Privatleben hinein.
Im Betrieb wie in der Gesellschaft wählen wir unsere Interessenvertretungen, die sich für unsere Belange einsetzen. Doch wie ist es darum wirklich bestellt? Wie werden die Bedürfnisse und Interessen der Beschäftigten in Unternehmen und Organisationen gehört? Wie bekommen wir eine stabile rechtliche Grundlage und andererseits starke Interessenvertretungen? Wie werden Entscheidungen getroffen, und welche Prozesse laufen im Hintergrund? Demokratie ist voraussetzungsvoll und bedarf Menschen mit Durchblick. Das gilt für alle Lebensbereiche und erst recht für die Arbeit.
In diesem Forum fragen wir: Wie kommen Werte wie Gerechtigkeit, Teilhabe, Partizipation und Vielfalt zustande, und wie setzen wir diese um? Und wie demokratisch bin ich eigentlich? Wie können wir gemeinsam Entscheidungen treffen und dabei viele mitnehmen, ohne uns in endlosen Gremiensitzungen zu zermürben? In einer ausgewogenen Mischung aus gruppendynamischen Erfahrungen sowie einem Blick hinter die Kulissen von Kommunikations-, Konflikt- und Gesellschaftsdynamiken sollen hier demokratische Werte auf ihre Alltagstauglichkeit geprüft werden. Und es gilt »Lernen durch Erleben«. Die Komplexität demokratischer Entscheidungsprozesse wird hautnah erfahren, und wir überlegen uns, wie wir betriebliche Entscheidungsprozesse demokratischer gestalten können. Wir arbeiten mit der Betzavta-Methode.
Seminarzeiten
Beginn: 23. Mai 2024 – 08:30 Uhr
Ende: 25. Mai 2024 – 13:15 Uhr
Seminarnummer
WA02124
Kosten
Freistellung
Bildungsurlaubsgesetz | § 37,7 BetrVG
Zielgruppe
Vertrauensleute, Betriebsräte