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• Erstellungsdatum 21. Mai 2025
• Zuletzt aktualisiert 21. Mai 2025

Maßnahmen, Hilfen und Leistungen zur Gestaltung eines gesundheits-, behinderungs- und altersgerechten Arbeitsplatzes

Termin 13.05.2025 | 09.00 - 14.30h

Themenschwerpunkte:
1. Das Belastungs-/Beanspruchungskonzept und der demografische Wandel.
2. Die Betr. Gesundheitspolitik als ganzheitliches Konzept verstehen.
3. Möglichkeiten / Maßnahmenkatalog zu personenbezogene Präventionsleistungen:

• Gefährdungsbeurteilung im Unternehmen, inkl. psychischer Belastung
• Fähigkeits-/ und Arbeitsprofil berücksichtigen
• Wiedereingliederung nach Hamburger Modell
• Med. & Beruf. Rehabilitation inkl. Anträge
• Anpassung der Arbeitsmittel an den Arbeitsplatz
• Erwerbsminderungsrente (Teilrente)
• Versetzung auf anderen Arbeitsplatz/Betrieb
• Erprobungsphase
• Job-Coaching
• Ringtausch am Arbeitsplatz & Schichtverschiebung (Änderung des Schichtmodells)
• Teilzeitmöglichkeit nach § 164 (5) SGB IX
• Antrag auf Schwerbehinderung & Gleichstellung | Paralleles Verfahren
• Hilfsmittel nach DIN ISO 9999
• Aufgaben und Hilfen durch das Integrationsamt / IfD
• Inklusionsvereinbarung für sbM und Gleichgestellte § 166 SGB IX
• Berufsförderungswerk kennenlernen
• Suchtprävention & externe Hilfe `Seelsorge`
• Förderung / Qualifizierung durch die Agentur für Arbeit
• Lohnkostenzuschuss f. den AG § 82a SGB III | Qualifizierungszuschuss f. den AG §
50 SGB IX
• Zusammenarbeit mit dem Betr. Reha-Berater (wenn vorhanden) | BR | SBV | Sifa |
Werksarzt
• Einbeziehung anderer Stellen (externe Partner) Pflegekassen | Integrationsämter |
Jobcenter etc.