„TARIFLICHE STICHTAGSREGELUNGEN UND MITTELBARE DISKRIMINIERUNG – RECHTE UND HANDLUNGSMÖGLICHKEITEN FÜR BETRIEBSRÄTE
10. – 14. November – Erfurt
Diese Branchentagung vermittelt Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretungen praxisrelevantes Wissen zur rechtlichen Bewertung und Mitgestaltung tariflicher und struktureller Regelungen im Betrieb. Im Zentrum stehen aktuelle arbeitsrechtliche Herausforderungen im Spannungsfeld von Tarifrecht, Diskriminierungsschutz und Konzernstruktur.
Die Teilnehmenden erhalten fundierte Einblicke in die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und erarbeiten gemeinsam konkrete Handlungsstrategien für die betriebliche Praxis. Das Seminar bietet Raum für Diskussion, Erfahrungsaustausch und konkrete Handlungsmöglichkeiten im Rahmen der Mitbestimmung.
Ein besonderer Höhepunkt ist der Besuch einer Senatssitzung am Bundesarbeitsgericht mit anschließender Diskussion und juristischer Einordnung.
Im Rahmen einer Exkursion ist ein Besuch beim Bundesarbeitsgericht in Erfurt geplant. Die Gruppe wird an der öffentlichen Sitzung des 6. Senats teilnehmen, in der das Verfahren
6 AZR 161/24 verhandelt wird.
Themen:
- Besuch einer Senatssitzung am Bundesarbeitsgericht Erfurt
- Live-Beobachtung einer mündlichen Verhandlung zu einem arbeitsrechtlich relevanten Fall
- Einführung in die Arbeitsweise und Entscheidungsfindung des Bundesarbeitsgerichts
- Nachbesprechung zur Vertiefung der Inhalte und Diskussion der praktischen Bedeutung für die Betriebsratsarbeit.
- Rechtliche Bewertung tariflicher und struktureller Regelungen im Betrieb
- Mitbestimmungsmöglichkeiten bei Diskriminierungsschutz und Konzernstrukturen
- Entwicklung konkreter Handlungsstrategien für die betriebliche Praxis
- Erfahrungsaustausch und Diskussion aktueller Herausforderungen
Tagungsleitung:
- Inga Neumann, IG Metall Vorstand
- Lars Wetzel, IG Metall Bildungszentrum Beverungen
| Beginn: | 11.11. – 09:00 Uhr (Voranreise am 10.10. möglich) |
| Ende: | 14.10. – 09:00 Uhr |
| Seminar Nr.: | WX74625 |
| Freistellungen: | BR-/JAV- und SBV-Teilnahme erfolgt nach den §§ 37.6 I.V.M. § 40.1 BetrVG bzw. § 179.4 I.V.M. § 179.8 SGB IX (mit Freistellungsbeschluss!) Die bezahlte Freistellung sowie Kostenübernahme durch den Arbeitgeber werden zugesichert. |
| Kosten: | Gesamtkosten: 1776,73 € Diese setzen sich wie folgt zusammen: Übernachtung und Frühstück inkl. MwSt.: 385,20 € Verpflegungspauschale inkl. MwSt.: 341,53 € Tagungspauschale inkl. MwSt.: 1050,00 € |
| Ort: | Dorint Hotel am Dom Erfurt Theaterplatz 2, 99084 Erfurt |
| Vorabendanreise (optional): | Gesamtkosten mit Voranreise: 1937,26 € Diese setzen sich wie folgt zusammen: Übernachtung und Frühstück inkl. MwSt.: 513,60 € Verpflegungspauschale inkl. MwSt: 373,66 € Tagungspauschale inkl. MwSt.: 1050,00 € |